黄山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，优化劳动保障体系。规划注重提高就业质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与创业创新。加大社会保障投入，完善社保制度，确保全市劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。该规划还将强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。新发展规划致力于提升黄山市劳动保障事业的整体水平，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着经济社会快速发展，黄山市作为安徽省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，黄山市劳动和社会保障局（以下简称“市劳保局”）肩负着保障劳动者权益、促进社会和谐的重要职责，本文将详细介绍市劳保局最新发展规划，以推动黄山市劳动和社会保障事业迈向新的台阶。

背景分析

近年来，黄山市经济持续增长，人口结构逐渐老龄化，劳动力市场日趋活跃，社会保障体系建设不断完善，但仍面临诸多挑战，市劳保局在保障劳动者权益、维护劳动关系和谐、推动社会保障事业发展等方面发挥着重要作用，为了更好地适应新形势，满足人民群众日益增长的需求，市劳保局制定了最新的发展规划。

总体目标

市劳保局最新发展规划的总体目标是：构建更加完善的劳动和社会保障体系，提高劳动者素质，优化人力资源配置，实现劳动者权益得到充分保障，促进经济社会和谐发展，具体目标包括：

1、完善劳动法律法规体系，加强劳动监察力度，维护劳动者合法权益。

2、加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

3、深化社会保障制度改革，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

4、加强劳动关系协调，构建和谐的劳动关系，维护社会稳定。

重点任务

为实现上述目标，市劳保局将重点开展以下任务：

1、加强劳动法律法规建设

完善劳动法律法规体系，加强劳动监察力度，严厉打击违法用工行为，切实保障劳动者合法权益，加强劳动普法宣传，提高劳动者法律意识和维权能力。

2、提升劳动者技能素质

（1）加强职业技能培训工作，加大对职业技能培训机构的扶持力度，鼓励各类机构开展职业技能培训，提高劳动者技能素质。

（2）推进产教融合，加强与地方院校、职业培训机构和企业的合作，共同开展职业教育和技能培训，实现教育与产业的深度融合。

（3）鼓励创新创业，举办创业培训、创业大赛等活动，激发劳动者的创新精神和创业热情，促进就业创业。

3、深化社会保障制度改革

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，鼓励各类企业和个人参加社会保险，提高参保率。

（2）提高社会保障水平，调整社保政策，提高社保待遇，确保人民群众共享经济社会发展成果。

（3）加强社保基金监管，强化社保基金预算管理，完善内部控制体系，确保社保基金安全稳定运行。

4、构建和谐劳动关系

（1）加强劳动关系协调，完善劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。

（2）推动企业文化建设，引导企业树立以人为本的管理理念，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围。

（3）关注困难群体，加大对困难群体的帮扶力度，为他们提供就业援助、技能培训、社会保障等方面的支持。

保障措施

1、加强组织领导，市劳保局要加强组织领导，明确各部门职责，确保各项工作顺利推进。

2、强化资金保障，加大财政对劳动和社会保障事业的投入，确保各项工作所需资金落实到位。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对各项工作进行定期评估和监督，确保各项工作取得实效。

黄山市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，标志着黄山市劳动和社会保障事业迈上了新的征程，市劳保局将以此为契机，全力以赴，推动黄山市劳动和社会保障事业实现更加美好的明天。