宁国市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强人才队伍建设。规划强调完善社会保障体系，提升公共服务水平，以满足人民群众对美好生活的需求。注重技能培训，推动创新创业，促进经济转型升级。该局将积极落实政策，加强监管，确保实现更加充分、更高质量的就业目标。这一发展规划旨在构建和谐劳动关系，为宁国市经济社会发展提供有力支撑。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务
5. 保障措施

宁国市人力资源和社会保障局肩负着促进全市人力资源合理配置、维护劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，随着经济社会的发展，我们面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展要求，我们需要制定一项全新的发展规划，以指导未来的工作方向，提升全市人力资源社会保障事业的水平。

当前形势分析

1、人力资源市场现状

宁国市人力资源市场日趋活跃，但仍然存在结构性矛盾，高端人才短缺，技能人才需求量大，我们需要深入了解市场需求，优化人力资源配置，提高人力资源市场的效率。

2、社会保障事业发展状况

宁国市社会保障事业取得了显著进步，覆盖面不断扩大，保障水平不断提高，随着人口老龄化的加剧和就业形式的多样化，社会保障事业面临着新的挑战，需要我们进一步完善社会保障体系。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、服务优先的原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，加强技能人才培养，完善社会保障体系，提高社会保障水平，促进全市人力资源和社会保障事业持续健康发展。

发展目标

1、优化人力资源配置

加强人才引进和培养力度，完善人才引进政策，吸引更多高端人才来宁国市创新创业，加强职业教育和技能培训，提高劳动者技能素质，满足市场需求。

2、完善社会保障体系

扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，加强基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度建设，实现城乡社会保障一体化。

3、建设和谐劳动关系

加强劳动监察和劳动争议调解工作，维护劳动者合法权益，推动企业和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，营造良好的就业环境。

主要任务

1、优化人力资源市场

（1）加强人才引进力度，通过举办各类招聘会、推介会等活动，吸引更多高端人才来宁国市创新创业。

（2）加强职业教育和技能培训，与各类职业院校、培训机构合作，开展职业技能培训和继续教育，提高劳动者技能素质。

（3）完善人力资源市场信息服务，建立全市统一的人力资源市场信息平台，实现信息共享，提高市场效率。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，鼓励更多企业和个人参加社会保险。

（2）提高保障水平，完善社会保险制度，提高保险待遇水平，减轻个人负担。

（3）推进城乡社会保障一体化，打破城乡壁垒，实现城乡社会保障制度的有效衔接。

3、建设和谐劳动关系

（1）加强劳动监察工作，加大对违法用工行为的查处力度，维护劳动者合法权益。

（2）加强劳动争议调解工作，完善劳动争议调解机制，提高调解效率，化解劳动纠纷。

（3）推动企业和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，引导企业和劳动者树立正确的劳动观念，共同维护劳动关系的和谐稳定。

保障措施

1、加强组织领导，成立专门工作领导小组，明确各部门职责，确保各项工作顺利推进。

2、加强宣传教育，加大对人力资源和社会保障工作的宣传力度，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障部门自身建设，提高工作人员素质，提升服务水平。

4、加强监督检查，对各项工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改，确保各项工作取得实效。

宁国市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是我们适应新时代发展要求的重要举措，我们将紧紧围绕全市经济社会发展大局，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，完善社会保障体系，建设和谐劳动关系，推动全市人力资源和社会保障事业持续健康发展。