抚远县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供托养服务，为有需要的人士创造温馨家园。招聘职位涵盖护理、康复、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景和技能经验。此次招聘旨在进一步充实单位人才库，提升服务质量。欢迎热爱托养事业，有责任心、敬业精神的候选人踊跃报名，共同为构建和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位概况
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的不断进步与发展，托养福利事业在抚远县得到了越来越多的关注与支持，为了满足日益增长的需求，抚远县托养福利事业单位现面向社会广泛招募各类优秀人才，本文将详细介绍抚远县托养福利事业单位的招聘信息，为广大求职者提供全面的参考。

单位概况

抚远县托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注弱势群体，积极履行社会责任，单位拥有一支专业、敬业、富有爱心的团队，为老年人、残疾人等群体提供全方位的照护服务。

招聘职位及要求

1、职位一：护理员

职责：负责托养人员的日常生活照料、健康监测、心理疏导等工作。

要求：

（1）具备护理专业背景，大专及以上学历；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识，有爱心、耐心；

（3）具有一定的团队协作能力和抗压能力。

2、职位二：康复治疗师

职责：负责为托养人员提供康复治疗方案，指导康复训练，定期进行康复评估。

要求：

（1）具备康复医学、康复治疗等相关背景，本科及以上学历；

（2）熟悉康复治疗技术，有一定的临床经验；

（3）具备良好的沟通能力，能够制定个性化的康复计划。

3、职位三：营养师

职责：负责为托养人员制定营养餐，指导合理饮食，提供营养咨询。

要求：

（1）具备营养学相关专业背景，大专及以上学历；

（2）熟悉营养学知识，有一定的实践经验；

（3）具备良好的沟通能力，能够为托养人员提供个性化的饮食建议。

4、职位四：行政管理岗位

职责：负责单位日常行政管理、人力资源管理、项目协调等工作。

要求：

（1）具备行政管理、公共管理等相关专业背景，本科及以上学历；

（2）具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

（3）具备较强的责任心和抗压能力。

招聘流程

1、网上报名：应聘者请将个人简历发送至招聘专用邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：单位将根据应聘者简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：单位将与应聘者签订聘用合同，正式录用。

福利待遇

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和职位特点制定薪酬体系。

2、社会保险：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

3、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。

4、培训提升：提供岗位培训、专业技能培训等多种培训机会，助力员工职业发展。

5、其他福利：包括但不限于节日福利、员工活动等。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试通知等信息。

3、招聘过程中，单位将严格遵守公平、公正的原则，择优录取。

4、招聘职位及要求可能会根据单位需要进行调整，请关注最新招聘信息。

抚远县托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，诚邀广大优秀人才加入我们的团队，我们相信，通过共同的努力，一定能够为抚远县的托养福利事业做出更大的贡献，欢迎广大求职者关注我们的招聘信息，期待与您携手共创美好未来！