宁化县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。我们寻求有责任心、积极进取的人才，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量。欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同致力于图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式
5. 注意事项
6. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，宁化县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现正积极招聘一批充满热情、敬业奉献的新成员加入我们的团队，本招聘信息旨在介绍宁化县图书馆的招聘职位、要求、报名方式等相关内容，以便广大应聘者能够及时了解并成功报名。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排序；

（2）协助读者查找资料，提供阅读咨询与指导；

（3）组织并参与图书馆的阅读推广活动；

（4）维护图书馆秩序，确保读者有一个良好的阅读环境。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与管理；

（2）协助读者使用电子资源进行查阅与下载；

（3）负责图书馆网站的更新与维护；

（4）推广数字化阅读，提高图书馆的信息化水平。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库原理及应用；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力。

招聘流程

1、报名方式：

应聘者请将个人简历发送至图书馆招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，简历请包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。

2、资格审查：

图书馆将根据收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试与笔试：

面试主要考察应聘者的综合素质、语言表达、专业能力等方面，部分职位可能需要参加笔试，以测试应聘者的专业知识与技能。

4、体检与录用：

通过面试和笔试的应聘者需参加体检，体检合格者将正式录用。

待遇与福利

1、薪酬待遇：图书管理员和信息技术员的薪酬将根据宁化县的相关政策和本馆规定进行核定，并提供相应的绩效奖金。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利。

3、培训与发展：图书馆将为员工提供专业培训和发展机会，以提升个人技能和职业素养。

联系方式

地址：宁化县图书馆（详细地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXXX（招聘专用邮箱）

宁化县图书馆诚挚欢迎广大应聘者加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提升公众文化素质而努力，我们期待有志之士的加入，共同为宁化县图书馆的发展贡献力量。

注意事项

1、报名截止日期：请应聘者务必在指定时间内完成简历投递，逾期将无法受理。

2、简历筛选：我们将定期筛选简历，建议应聘者关注邮件回复，及时了解自己的应聘状态。

3、面试安排：面试时间、地点将通过邮件或电话通知，请应聘者保持联系方式畅通。

4、录用通知：成功录用的应聘者将收到正式的录用通知，请务必确认收到通知后再办理相关入职手续。

5、薪酬待遇：本馆保证公平、公正的薪酬待遇，具体薪酬将根据个人能力和职位需求进行核定。

6、入职体检：体检需在指定医院进行，费用由应聘者自行承担，体检合格后，本馆将正式录用并办理入职手续。

宁化县图书馆一直致力于为广大读者提供优质的服务，我们坚信，只有拥有充满激情、敬业奉献的团队，才能更好地实现我们的使命，我们期待有志之士的加入，共同为推广阅读文化、提升公众文化素质而努力，我们坚信，每一位加入宁化县图书馆的员工，都将为我们的团队带来新的活力与创意，你将有机会展示自己的才华，实现自己的价值，我们期待你的加入，共同为宁化县图书馆创造更加美好的未来。

附则

本招聘信息最终解释权归宁化县图书馆所有，如有任何疑问，请通过招聘邮箱或联系电话与我们联系，我们将尽快回复您的邮件或电话，解答您的疑问，再次感谢您对宁化县图书馆的关注与支持！