老城区级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供全方位的托养服务，为社区内的老年人、残疾人等弱势群体创造温馨的生活环境。招聘岗位涵盖护理、康复、社工等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。此次招聘旨在优化服务团队，提升服务质量，更好地满足社会福祉需求。欢迎热爱公益事业，有责任心、专业能力的优秀人才报名应聘。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与保障

随着社会的不断发展和人口结构的变化，老城区级托养福利事业单位在提供养老服务方面扮演着越来越重要的角色，为了满足日益增长的需求，我们单位正积极开展招聘活动，诚邀有志之士加入我们，共同为构建和谐社会贡献力量，以下为您详细介绍本次招聘信息。

单位简介

老城区级托养福利事业单位致力于为本地区老年人提供优质的托养服务，包括生活照料、健康管理、精神慰藉等多方面内容，本单位秉承“关爱、尊重、服务、奉献”的宗旨，不断提高服务水平，为老年人创造一个温馨、和谐的家园。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

岗位职责：

（1）负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；

（2）关注老年人的身心健康，及时发现并报告异常情况；

（3）参与组织各类活动，丰富老年人的精神生活。

任职要求：

（1）大专及以上学历，医学、护理等相关专业优先考虑；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心和团队协作精神；

（3）具备一定的老年护理经验和相关证书者优先。

2、健康管理师

岗位职责：

（1）负责老年人的健康评估和健康管理工作；

（2）制定个性化的健康计划，指导老年人进行科学合理的锻炼和饮食；

（3）为老年人提供健康咨询和健康教育。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业；

（2）熟悉老年人健康管理相关知识，具备一定的实践经验；

（3）具备良好的沟通能力和教育能力，能够独立完成健康教育工作。

3、福利管理员

岗位职责：

（1）负责单位内部福利管理工作，包括福利政策的宣传、实施和反馈；

（2）组织策划各类福利活动，提高老年人的生活质量；

（3）协助处理托养服务中的相关问题，维护单位的和谐稳定。

任职要求：

（1）大专及以上学历，行政管理、社会工作等相关专业；

（2）具备良好的组织协调能力和沟通能力，有较强的责任心和敬业精神；

（3）具备一定的社会工作经验和相关证书者优先。

招聘流程

1、报名：请前往单位官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度；

4、体检：组织候选人进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订劳动合同。

待遇与保障

1、薪资：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位表现进行调整；

2、福利：享受带薪年假、社会保险、住房公积金等福利待遇；

3、培训：提供全面的岗位培训，提升个人技能和职业素养；

4、发展：提供良好的职业发展平台，为优秀员工提供晋升机会。

老城区级托养福利事业单位诚邀有志之士加入我们，共同为构建和谐社会贡献力量，感谢您对我单位的关注和支持，期待您的加入！