府谷县人力资源和社会保障局致力于实现最新发展规划，旨在提升人力资源管理和社会保障服务水平。规划着重于优化人才资源配置，加强职业技能培训和就业创业扶持，完善社会保障体系，提高民生福祉。通过实施一系列创新措施，该局将努力促进全县人力资源高质量发展，为建设和谐社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成效

在当前社会经济快速发展的背景下，府谷县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和社会和谐稳定的重任，为了更好地适应新时代的发展需求，本局结合府谷县实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施及预期成效。

发展规划目标

1、构建和谐劳动关系：通过优化人力资源市场，加强劳动保障监察，完善社会保障体系，构建和谐稳定的劳动关系，为府谷县经济社会发展提供有力保障。

2、提升人才队伍建设：加强人才培养、引进和管理工作，优化人才结构，提高人才素质，为府谷县产业发展提供有力的人才支撑。

3、优化社会保障体系：完善社会保险制度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖，增强人民群众的获得感和幸福感。

4、推进就业创业工作：加大就业创业扶持力度，提高就业质量，降低失业率，促进全县经济持续健康发展。

发展规划措施

1、加强人力资源市场建设：完善人力资源市场体系，优化市场功能，提高市场效率，加强人力资源市场信息化建设，推动线上线下融合发展。

2、强化劳动保障监察：加大对劳动违法行为的打击力度，加强劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。

3、完善社会保障制度：建立健全社会保障制度，提高社保缴费和待遇支付水平，扩大社保覆盖面，实现社会保障全覆盖。

4、加强人才队伍建设：制定人才培养计划，加大人才培养力度，引进高层次人才，优化人才结构，加强人才管理，提高人才素质。

5、推进就业创业工作：落实就业优先政策，加大就业扶持力度，鼓励创业创新，推动大众创业、万众创新，加强职业技能培训，提高劳动者技能水平。

6、优化公共服务：加强人力资源和社会保障公共服务体系建设，提高服务质量和效率，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下一体化服务。

预期成效

1、劳动关系更加和谐：通过优化人力资源市场，加强劳动保障监察，完善社会保障体系，构建和谐稳定的劳动关系，为府谷县经济社会发展创造良好环境。

2、人才队伍更加壮大：加强人才培养、引进和管理，优化人才结构，提高人才素质，为府谷县产业发展提供有力的人才支撑。

3、社会保障水平明显提升：完善社会保险制度，提高社保缴费和待遇支付水平，扩大社保覆盖面，增强人民群众的获得感和幸福感。

4、就业质量显著提高：加大就业创业扶持力度，提高就业质量，降低失业率，促进全县经济持续健康发展。

5、公共服务体系更加完善：加强人力资源和社会保障公共服务体系建设，提高服务质量和效率，实现线上线下一体化服务，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。

府谷县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进府谷县经济社会发展和社会和谐稳定，本局将按照规划要求，认真履行职责，加大工作力度，确保各项任务落到实处，呼吁全社会各界人士共同关注和支持人力资源和社会保障工作，共同推动府谷县经济社会发展再上新台阶。