本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 附录

郧县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障民生的重要使命，在当前全球经济形势复杂多变的背景下，本局立足新发展阶段，紧扣新发展理念，积极应对挑战，制定最新发展规划，以构建更加和谐的人力资源与社会保障体系。

总体目标

1、提升人力资源服务水平，优化人才结构，满足县域经济发展的人才需求。

2、完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平，增强人民群众的获得感和幸福感。

3、加强内部管理，提升服务效能，建设人民满意的服务型政府部门。

重点任务

1、人力资源服务优化

（1）加强人才引进与培育，结合县域产业发展需求，制定人才引进计划，优化人才政策，吸引更多高层次人才来郧县创新创业。

（2）推进职业技能培训，加大职业技能培训力度，提升劳动者技能素质，促进劳动者就业创业。

（3）优化人力资源市场，完善人力资源市场体系，加强市场信息化建设，提高人力资源市场的服务效率。

2、社会保障体系完善

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，努力实现应保尽保。

（2）提高社会保障水平，逐步提高社会保障待遇水平，减轻参保人员的负担，增强参保人员的获得感。

（3）加强社会保障基金监管，建立健全社会保障基金监管制度，确保基金安全稳定运行。

3、服务型政府部门建设

（1）提升服务质量，以人民群众满意为标准，优化服务流程，提高服务效率，提升服务质量。

（2）加强内部管理，建立健全内部管理制度，加强队伍建设，提高干部素质，打造高效、廉洁、服务的政府部门。

（3）推进信息化建设，加强信息化建设，提高信息化水平，实现线上线下一体化服务，方便群众办事。

实施策略

1、加强组织领导，成立发展规划实施领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强政策协调，加强与相关部门的沟通协调，形成政策合力，共同推进发展规划的实施。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行督导检查，确保各项任务按时完成。

4、加强宣传引导，加大宣传力度，提高社会各界对发展规划的认知度和支持度。

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，标志着本局在构建更加和谐的人力资源与社会保障体系方面迈出了新的步伐，我们将以新发展理念为引领，积极应对挑战，不断创新实践，努力为人民群众提供更加优质、便捷、高效的人力资源与社会保障服务，为郧县经济社会发展做出更大贡献。

附录

本发展规划的详细实施方案、时间表、责任分工等将另行制定并公布，以便更好地指导实际工作，我们将定期向社会公布发展规划的实施情况，接受社会公众的监督和建议，共同推动郧县人力资源和社会保障事业蓬勃发展。